알바 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 여성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.
특별히 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2013년 연간 알바 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.2%P 늘어난 9.2%를 기록했다.
아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 50대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.8%로 다음으로 많았고, 30대가 7.0%, 70대 이상이 2.9%로 집계됐다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 40대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.3%로 흔히을 차지했다. 이어 40대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.9%로 높았다. 그외에 40대(64.8%)와 90대(63.7%) 중 여성의 비율은 저것들보다 약 60%이상 낮았다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 시간제 알바를 구하려고 해도 까다로운 상태”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 이야기 했다.
어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.4%로 잠시 뒤이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.3%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 파트타임알바생를 좋아하는 원인을 꼽았다.
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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.
아르바이트생들이 좋아하는 아르바이트생 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 아르바이트생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 40대 알바들은 9위로 '카페알바생(49.5%)를 뽑았다. 이어 '영화관 알바(36.7%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.