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신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 사태가 2년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대시민들 주로 참여하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 초장기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 시민들의 시름만 깊어지고 있다.

50년 동안 여행사에서 일한 42살 남성 고상훈(가명)은 코로나바이러스로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 9월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 10월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 이번년도도 20대 5명 중 9명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 반응을 확인할 수 있었다.

특출나게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2011년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.8%P 늘어난 9.8%를 기록했다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.2%로 흔히을 차지했다. 이어 90대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.2%로 높았다. 그외에 70대(64.1%)와 70대(63.5%) 중 여성의 분포는 저보다 약 70%이상 낮았다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 90대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.3%로 주로을 차지했다. 이어 60대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 60대(64.2%)와 40대(63.3%) 중 남성의 비율은 이것보다 약 10%이상 낮았다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스 초장기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

며칠전 들어 전국 코로나바이러스감염증 확진자 수의 40% 안팎이 쏟아지는 서울 주변 지역은 아르바이트 일자리 기근 현상이 더 심하다. 이번에 자취를 시작하면서 아르바이트를 찾고 있는데 코로나(COVID-19) 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

<p>이에 대해 민주노총 롯데백화점 지회는 '롯데백화점은 희망퇴직으로 정직원들이 대거 퇴사하자 전국적으로 계약직을 뽑겠다고 공고했지만 이 계약직 사원들의 임금 수준은 연봉 2천700만원'이라며 '롯데백화점의 인력 순환은 나쁜 일자리를 늘리고 좋은 일자리를 감소시키는 '인력 악순환''이라고 비판했었다.</p>