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아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 90대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 10대가 14.9%로 다음으로 많았고, 20대가 7.0%, 40대 이상이 2.6%로 집계됐다.

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가장 큰 이유는 COVID-19 장기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

특히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.3%P 많아진 9.6%를 기록했다.

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<p>22일 업계에 따르면 쿠팡(대표 김범석), 위메프(대표 박은상), 티몬(대표 유한익) 등의 소셜커머스와 대형 온,오프라인몰인 LF(대표 오규식), 신세계인터내셔널(대표 차정호) 등은 스마트폰 소액결제 후 취소 시 결제월과 취소월이 다르더라도 계좌로 현금을 우선 지급하고 있다.</p>

지난 2013년 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.5%에 그쳤으나, 작년에는 68.6%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 70대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2017년에는 70.2%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.4%로 가장 높았다.

저녁 아르바이트 경험은 남성(79.3%)이 여성(62.6%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.2%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.7%P 높았다.

특히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2019년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것보다 약 2.2%P 늘어난 9.9%를 기록했다.

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