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며칠전 들어 전국 코로나바이러스 확진자 수의 20% 안팎이 쏟아지는 수도권 지역은 아르바이트 일자리 기근 반응이 더 심하다. 이번에 자취를 실시하면서 아르바이트를 찾고 있는데 코로나(COVID-19) 시국에 학교 근처의 아르바이트 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

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조사 결과 알바생 중 28.4%가 비교적 짧은 기간 일하는 단기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.6%였고, 바라는 시간 하루만 근무하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.7%였다.

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다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 아르바이트도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특별히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다.

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특별히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2017년 연간 아르바이트 구직자 중 20대 이상 알바 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.1%P 증가한 9.1%를 기록했다.

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아르바이트생 절반이상이 장기아르바이트생를 좋아하는 것으로 나타났다. 알바몬이 40대에서 40대알바 2,509명을 타겟으로 '알바생 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 1개월미만 근무하는 '단기알바생'보다 7개월이상 일하는 '단기알바'를 더 선호한다고 답했다.

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알바 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.6%, 남성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

테크 메이킹, 아르바이트 더 좋거나 더 나쁘거나?

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가장 큰 이유는 코로나19 초장기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.

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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.