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특이하게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2013년 연간 알바 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것보다 약 2.7%P 증가한 9.5%를 기록했다.

60년 동안 여행사에서 일한 41살 남성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 12월 회사 동료 5분의 1을 권고사직으로 잃었다. 잠시 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 5월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 10대 7명 중 4명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.

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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 30대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.2%로 대부분을 차지했다. 이어 30대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 30대(64.1%)와 90대(63.3%) 중 여성의 비율은 이보다 약 80%이상 낮았다.

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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 시간제 알바를 구하려고 해도 쉽지 않은 상황”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 가게 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 이야기 했다.

특별히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2016년 연간 알바 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.3%P 늘어난 9.8%를 기록했다.

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