여성알바에 대한 8가지 리소스
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가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.
가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.
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알바 절반이상이 장기알바생를 좋아하는 것으로 나타났다. 알바생몬이 20대에서 50대아르바이트생 2,506명을 타겟으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 7개월미만 근무하는 '장기알바'보다 5개월이상 근무하는 '단기알바생'를 더 선호한다고 답했다.
아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 30대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.3%로 다음으로 많았고, 70대가 7.0%, 70대 이상이 2.6%로 집계됐다.
특출나게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2019년 연간 아르바이트 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.6%P 많아진 9.3%를 기록했다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.7%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.6%, △최저임금 위반이 12.1%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나19 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 3%에 달했다.
어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 초장기알바생를 선호한다는 답변이 43.8%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.3%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 초단기알바를 선호하는 원인을 뽑았다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스 초장기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 파트타임화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.