저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.2%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.2%), 생산직 알바(8.7%), PC방(7.2%)이 상위 7위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 가게관리 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.2%), 마트·유통점(2.5%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.
10년 동안 여행사에서 일한 45살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 12월 회사 동료 8분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 5월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
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선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.5%였다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 30대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.6%로 흔히을 차지했다. 이어 80대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.9%로 높았다. 이외에 40대(64.9%)와 50대(63.6%) 중 남성의 분포는 이들보다 약 50%이상 낮았다.
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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.7%, 남성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.
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23일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 3학년생 A씨는 “이제 대학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초장기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.